Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation, du recueil du besoin à la signature du contrat, en télétravail complet.

Missions principales

• Définir les besoins avec les gestionnaires, rédiger et diffuser les offres.
• Effectuer le tri des CV, conduire les entretiens téléphoniques et virtuels, envoyer les tests d’entrée et les contrats.
• Assurer le suivi des mandats, prioriser les recrutements et alimenter les bassins de candidatures.
• Prospecter les candidats passifs sur LinkedIn et les réseaux sociaux.
• Analyser les compétences des candidats, conseiller les gestionnaires lors des entretiens et proposer des solutions d’attraction.
• Veiller aux nouvelles tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques, affichage).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à gérer 15 à 20 postes simultanément, notamment dans les secteurs TI et ingénierie (génie civil, BTP).
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.
• Autonomie, rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Suite Microsoft Office.
• Microsoft Teams.
• LinkedIn Recruiter et maîtrise du recrutement sur les réseaux sociaux.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.
• Intégration dans une équipe multidisciplinaire reconnue au Québec.