Chargé(e) de recrutement – télétravail 100 %

À propos du poste

Le groupe TEHORA recherche un(e) chargé(e) de recrutement capable de piloter l’ensemble du processus de dotation, du besoin à l’embauche, au sein d’une équipe polyvalente et en télétravail complet.

Missions principales

• Gérer le processus complet de dotation : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens, tests, envoi du contrat.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats.
• Suivre les candidats non sélectionnés et alimenter les bassins de candidatures.
• Identifier et attirer les candidats passifs sur LinkedIn.
• Maîtriser le recrutement sur les réseaux sociaux et assurer une présence active sur LinkedIn.
• Analyser les compétences des candidats en fonction des besoins d’affaires.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et de la sélection.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Se tenir informé des nouvelles tendances du marché (affichage, canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil recherché

• 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Gestion des imprévus, organisation, rigueur et souci du détail.
• Initiative, autonomie et capacité à anticiper les prochaines étapes.
• Excellente approche client et sens de l’éthique.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Microsoft Teams
• LinkedIn Recruiter

Ce que nous offrons

• Travail à distance à 100 %
• Intégration dans une équipe multidisciplinaire reconnue pour son excellence.