Growth Marketer – Marketing digital et acquisition

À propos du poste

Nous recherchons un Growth Marketer pour piloter les actions d’acquisition et d’activation digitale auprès d’une franchise de restauration en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes webmarketing, data et terrain, depuis Madagascar ou en télétravail.

Missions principales

• Gestion du site internet et de l’application mobile.
• Campagnes Paid Social sur Meta, TikTok, Snapchat (formats UGC, offres locales, créateurs).
• Paid Search & Local Ads : Google Ads, Google Maps, Waze.
• SEO local et création de landing pages par restaurant.
• Partenariats avec influenceurs locaux (micro / nano).
• Optimisation de la visibilité sur les plateformes de livraison, offres et bundles.
• Activation in‑store (QR codes, offres post‑commande, parrainage).
• Flyers intelligents avec codes uniques par zone de chalandise.
• Partenariats locaux (bureaux, salles de sport, écoles, événements) et street‑marketing ciblé.
• Concevoir et lancer des expérimentations growth rapides, tester de nouveaux angles d’acquisition, optimiser les parcours d’activation et de rétention.
• Prioriser les actions selon l’impact business réel et industrialiser les bonnes pratiques.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.
• Autonomie et professionnalisme, relation directe avec le client.
• Polyvalence et force de proposition.
• Disponibilité pour travailler aux horaires français (40 h/semaine).
• Motivation et soft‑skills appréciées ; expérience en restauration non requise.

Compétences requises

• Gestion de site web et d’application mobile.
• Campagnes Paid Social (Meta, TikTok, Snapchat).
• Paid Search & Local Ads (Google Ads, Google Maps, Waze).
• SEO local.
• Partenariats influenceurs.
• Utilisation de plateformes de livraison.
• Activation in‑store (QR codes).

Ce que nous offrons

• Salaire fixe parmi les plus élevés du marché, avec commissions supplémentaires.
• Augmentation de 10 % du salaire tous les 6 mois.
• Mutuelle complémentaire prise en charge intégralement pour le conjoint et les enfants.
• Retraite complémentaire.
• Navette retour le soir.
• Télétravail possible à 100 % ou partiel, selon votre choix.