HR Manager – Gestion stratégique des ressources humaines

À propos du poste

En tant que HR Manager basé à Cotonou, vous intégrerez la #TeamDeloitte Benin & Togo. Vous serez le point d’entrée RH privilégié des Associés et collaborateurs du bureau, garantissant l’application de la stratégie RH locale et du groupe.

Missions principales

• Pilotage stratégique de la fonction RH en cohérence avec les directives de la DRH centrale.
• Gestion complète du processus de recrutement et de la talent acquisition pour le bureau du Bénin.
• Supervision des processus d’onboarding et d’offboarding, analyse du turnover et mise en place d’actions correctives.
• Identification des besoins en formation, élaboration et déploiement des plans de formation.
• Gestion du cycle annuel de performance, accompagnement des hauts potentiels et planification de la succession.
• Production, analyse et présentation des dashboards RH mensuels et suivi des KPI (turnover, recrutement, formation, climat social, rémunération).
• Participation aux projets transverses du développement Deloitte Afrique Francophone et proposition d’initiatives locales (engagement, diversité, bien‑être).

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines.
• Expérience avérée en gestion RH, recrutement et développement des talents.
• Capacité à piloter des processus RH complexes et à travailler en liaison avec la DRH centrale.
• Bonne maîtrise de l’analyse de données RH et de la production de rapports.
• Excellentes compétences relationnelles pour accompagner les managers et les équipes.

Compétences requises

• Maitrise des processus RH (recrutement, onboarding, formation, performance).
• Connaissance des benchmarks de rémunération et des pratiques d’équité salariale.
• Capacité à créer et analyser des dashboards et KPI RH.
• Compétences en gestion de projets transverses et en communication avec les parties prenantes.