Stage Chargé(e) de Recrutement – Recrutement & Marque Employeur

À propos du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour soutenir nos practice managers et la direction dans toutes les étapes du processus de recrutement. Vous participerez à la mise en œuvre du plan de recrutement externe et à la promotion de la marque employeur de Bénin Digital.

Missions principales

• Collecter et qualifier les besoins des managers, RRH et clients externes, rédiger les briefs de poste.
• Rédiger, optimiser et publier les annonces sur le site carrière, les jobboards et les réseaux sociaux.
• Effectuer le sourcing des candidats sur les plateformes, CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
• Conduire les entretiens de préqualification téléphonique et la sélection de CV.
• Rédiger les propositions d’embauche, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser le reporting à chaque étape du processus sur les outils internes.
• Participer aux événements internes, salons, forums et actions de relations écoles.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, IEP/IAE ou école de commerce.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, le digital et le cloud computing.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’adaptation et esprit d’initiative.
• Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Capacité à rédiger des annonces claires et attractives.
• Maîtrise des outils de sourcing et des jobboards.
• Bonne organisation et suivi administratif des dossiers d’embauche.
• Esprit d’analyse et sens du reporting.

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète au sein d’une entreprise spécialisée en technologies de l’information.
• Possibilité de travailler sur des recrutements de profils variés (SI, management, supply chain, CRM, e‑commerce).
• Encadrement et accompagnement pour développer vos compétences en recrutement et marque employeur.