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Expert(e) en suivi‑évaluation et renforcement de capacités

SEDJRO CONSULTING GROUP · Cotonou

Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Cabinet Sèdjro Consulting Group recrute, pour le compte d’une structure ouest‑africaine, trois experts basés à Cotonou. Chaque expert travaillera sous la supervision directe de la cheffe d’équipe et devra se déplacer fréquemment dans la sous‑région pour accompagner les partenaires locaux.

Missions principales

  • Assurer le suivi continu des activités et coordonner le soutien aux projets selon les outils et l’approche de la structure.
  • Contrôler la collecte des données, analyser les écarts et identifier les blocages à chaque étape.
  • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre conforme aux réglementations.
  • Réaliser des analyses institutionnelles et organisationnelles des structures locales.
  • Élaborer des feuilles de route opérationnelles et des plans de renforcement des capacités en co‑construction.
  • Concevoir des programmes de formation sur‑mesure, des modules d’apprentissage et des supports didactiques adaptés.
  • Rédiger ou optimiser les manuels de procédures administratives, financières ou opérationnelles.
  • Coacher les équipes, mettre en place des tableaux de bord de suivi‑évaluation et transférer les compétences.

Profil recherché

  • Master/Bac+5 en administration publique, gouvernance locale, sciences sociales, développement local, droit public, sociologie ou domaine équivalent.
  • Minimum 10 ans d’expérience en suivi‑évaluation et en appui institutionnel ainsi qu’en renforcement des capacités organisationnelles.
  • Connaissance des problématiques de cohésion sociale et de développement.
  • Possession d’un passeport CEDEAO valide et d’un permis de conduire.
  • Résidence au Bénin, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Compétences requises

  • Suivi‑évaluation des projets.
  • Analyse de données et identification d’écarts.
  • Conception et animation de formations.
  • Rédaction de procédures et manuels opérationnels.
  • Coaching et transfert de compétences.

Questions fréquentes

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