Chargé(e) de recrutement

À propos du poste

TEHORA recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de dotation au sein d’une équipe polyvalente, en télétravail à 100 %.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : prise de besoin, affichage, tri de CV, entretiens téléphoniques et virtuels, envoi de tests et du contrat d’embauche.
• Établir les priorités de recrutement et assurer le suivi rigoureux des mandats en cours.
• Alimenter les bassins de candidatures, qualifier les candidats pour des besoins futurs et repérer les talents passifs sur LinkedIn.
• Conseiller les gestionnaires lors des entretiens et proposer des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances du marché (canevas d’entrevue, tests psychométriques, affichage de postes).

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer les imprévus et à organiser son travail avec rigueur.
• Excellente communication, sens de l’éthique et respect de la confidentialité.
• Autonomie dans la gestion de 15 à 20 postes ouverts simultanément.
• Niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit, français impeccable.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de Microsoft Teams.
• Expérience avec LinkedIn Recruiter.

Ce que nous offrons

• Télétravail à 100 %.