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Conseiller(ère) d'entreprise – Appui aux MPME (Partenariat ADPME-TechnoServe)

TechnoServe · Cotonou

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Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du partenariat entre l'ADPME et TechnoServe, le/la Conseiller(ère) d'entreprise accompagne de près les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et les oriente vers les dispositifs et services d'appui appropriés. Le poste est basé sur le site de l'ADPME, avec possibilité de déplacements sur tout le territoire national, sous la supervision du Conseiller Senior chargé du projet.

Missions principales

  • Identifier les besoins des entreprises et les orienter vers les services, experts, structures d'appui et marchés adaptés
  • Organiser et suivre les ateliers écosystémiques, les rencontres d'affaires (B2B), les mises en relation et les événements du plan de travail
  • Préparer les missions de terrain, coordonner les activités et assurer le suivi des entreprises accompagnées
  • Réaliser ou contribuer au diagnostic des entreprises, appuyer l'élaboration de plans d'amélioration et de croissance
  • Proposer des activités de formation, de coaching, d'assistance technique et de mentorat, et améliorer les pratiques de gestion et de stratégie commerciale
  • Préparer les rapports mensuels et les rapports techniques, alimenter les outils de suivi et contribuer au suivi-évaluation

Profil recherché

  • Diplôme minimum Bac+3 en administration/gestion des entreprises, entrepreneuriat, économie, commerce, marketing, finance ou domaine pertinent
  • Au moins trois années d'expérience dans l'entrepreneuriat, l'accompagnement des entreprises, le développement de la main-d'œuvre ou les programmes d'appui à la croissance
  • Expérience en secteur privé, en mentorat, coaching, formation ou dans l'agroalimentaire : atouts
  • Bonne connaissance de l'environnement commercial et entrepreneurial du Bénin

Compétences requises

  • Gestion des entreprises, plans marketing, plans d'affaires, études de marché et chaînes d'approvisionnement
  • Analyse rapide des besoins et des contraintes d'une entreprise, sens des affaires et orientation vers les résultats
  • Capacités analytiques, résolution de problèmes et rédaction de rapports
  • Maîtrise des techniques de formation, coaching et mentorat

Questions fréquentes

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