Responsable Logistique Pays Côtiers (H/F)

À propos du poste

Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, recherche un(e) Responsable Logistique Pays Côtiers pour piloter et harmoniser les activités logistiques au Togo, au Bénin et au Sénégal, dans le cadre de sa régionalisation et de sa décentralisation de la gouvernance opérationnelle. Le poste est un CDD de droit local de 12 mois, avec prise de poste souhaitée le 1er janvier 2027, sous la responsabilité du Responsable Logistique Régional SAO.

Missions principales

• Décliner les orientations logistiques régionales en plans d'action adaptés aux trois pays et suivre la performance via indicateurs, tableaux de bord et reportings.
• Superviser l'approvisionnement, les achats, la gestion des stocks, des équipements, de la flotte, des infrastructures et des services généraux, et veiller à la disponibilité des ressources.
• Assurer la conformité aux procédures et standards de HI, aux exigences réglementaires et aux exigences des bailleurs, et superviser les contrôles et les actions correctives.
• Manager les responsables Approvisionnement & Achats et Services Généraux & ICT, définir les objectifs et développer les compétences des équipes.
• Piloter la préparation logistique aux urgences et anticiper les besoins de réponse rapide.

Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC+4 en logistique, achats, commerce, approvisionnement ou équivalent ; une certification en management ou leadership est souhaitable.
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable ou coordinateur logistique et achats, avec expérience confirmée en management d'équipe.
• Expérience en formation, coaching ou renforcement des capacités, et en analyse de données et suivi de la performance.
• Expérience en dédouanement et exonérations fiscales, ou capacité à les maîtriser rapidement ; expérience en ONG internationale, multi-sites ou multi-pays et en coordination régionale est souhaitable.

Compétences requises

• Maîtrise des processus d'achats, d'approvisionnement, de gestion des stocks, de la flotte et des services généraux.
• Analyse des données, suivi des indicateurs et pilotage de la performance ; maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; anglais apprécié.
• Leadership, organisation, esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et à collaborer avec des équipes réparties sur plusieurs pays.

La rémunération est fixée selon la grille salariale de HI dans le pays du candidat. La candidature se fait par CV et lettre de motivation jusqu'au 15 novembre 2026, puis sélection sur dossiers, test écrit et entretien.